Логистические
проблемы

Опоздания машин и транспорта -
Нарушение плана отгрузки - погрузки
Простой человеческих ресурсов -
Невозможность эффективного планирования

Логистические
проблемы

Логистические
проблемы

Логистические
проблемы

Логистические
проблемы

Логистические
проблемы

Это - непрофильные проблемы. Большинство этих проблем в итоге
приводят к потере денег.
Денег Вашей компании.
Ваших денег

Поиск толковых работников, как правило, связан:
- с большими финансовыми вложениями
- крупными временными затратами

Сегодня пришла 1 фура. Завтра 7. А послезавтра 0. Постоянно требуется разное количество грузчиков и рабочих. Сколько людей нужно держать в штате?

Грузчики привыкли отбывать время, получая почасовую зарплату.
Зачем оплачивать время, если можно платить только за эффективную работу

Большой объем погрузо-разгрузочных работ длится только 3 месяца в году. Когда как в остальное время, работы практически нет. Как Вам найти грузчиков?

Которые не редко приходят, туда, где работают граждане СНГ, у которых часто бывают просрочены патенты или регистрации

01.

02.

03.

04.

05.

06.

02

Боль клиента

03

Ваша выгода

Избавился от текучки

На объекте постоянно работает одна организованная бригада.

Работает с персональным менеджером

Избежал организационных вопросов

Оптимизировал финансовые показатели

Снизил общие издержки

Не стало простоев

Получил гарантии на персонал

Избавился от текучки

руководство бригадой через менеджера (24/7 на связи) для решения текущих вопросов.

нет вопросов с обеспечением спецодежды, транспорта и питания.

сконцентрировал все усилия и ресурсы на профильную деятельность.

сэкономил на отделе кадров, бухгалтерии, налогах

каждый день выходит только нужное количество работников. Изменение заявки осуществляется в течение 2-х часов

На каждого сотрудника заведено личное дело с системой рейтинга – на работу выходят только лучшие сотрудники, доказавшие это своим опытом и имеющие все необходимые документы

На объекте постоянно работает одна организованная бригада.

Обращайтесь
будем рады
сотрудничеству!

По вопросам сотрудничества, рекрутинга, обучения персонала и аутстаффинга

Тщательно подбираем кондидатов, проверяем их по базам: на судимость, прошлые места работы, составляем психологический портрет и формируем бригады.

Вы заключаете договор не с какой-то ИП, не с компанией однодневкой, которые не несут никакой материальной ответственности, а напрямую с головной компанией имеющую 22-летнюю историю кадрового консалтинга.

Служба качества ведет постоянный канал обратной связи по сбору предложений по улучшению работы, ее дальнейшие корректировки и внедрение.

В работе мы используем вертикаль власти, при которой к каждому объекту назначается ответственный менеджер, а в каждой бригаде есть бригадир.

В работе мы используем современные IT технологии - базы данных с геолокацией, рейтингами и функциями автоматического подбора.

Мы не используем серые схемы, работаем официально (лицензия Минтруда № …) и прозрачно

По итогам
2019 года

Тщательно подбираем кондидатов, проверяем их по базам: на судимость, прошлые места работы, составляем психологический портрет и формируем бригады.

с нами работали и продолжают
сотрудничать

04

Почему мы

В 2017 году получили аккредитацию за № А-639 в реестре Росструда. В настоящее время мы обслуживаем более 130 организаций, в которых работают наши бригады граждане РФ и иностранные граждане. В нашей компании трудится дружный коллектив со среднем стажем работы более 6 лет и ежегодно мы обучаемся и повышаем свой профессиональный уровень.

ООО «СКС» образовано в 1998 г., и является частным агентством занятости, которое специализируется на работе с иностранцами, контроль их легализации и адаптации в России.

05

Немного о нас

06

Партнеры